人材教育

社員に経営者意識を持つことを求める経営者の方は非常に多いと思います。しかし、経営者になったことのない人に経営者意識を本当の意味でわかってもらえるわけがありません。ではどうしたら良いのでしょうか？

実際に企業の管理職クラスを対象に人材教育支援サービスをしていて気づいたことについてまとめてみました。
言われてみれば当たり前かもしれませんが、中小企業では実際に実行できていないことがたくさんあると思います。
会議はすれど決まったことが全く実行されない企業は参考にしてみて頂ければと思います。

怪しいコンサルタントが多くて怪しい印象のある人事評価制度ですが・・・